现代快报讯（通讯员 卫飞舟 王玉伟 记者 张晓培）9月16日上午，徐州市云龙区召开全区“敢为善为、务实落实”作风大提升行动工作推进会，认真贯彻落实全市作风大提升行动工作推进会精神，通过“五抓五促”，进一步统一思想、凝聚共识，以机制促长效，以制度促实效，切实把作风大提升行动转化为各级各部门应尽责任、转化为推动各项工作落实的有力抓手，不断提高工作效率、提升服务效能、提增发展效益。

推进会现场

抓学习贯彻促精神深刻领会。云龙区委第一时间召开常委会，学习贯彻徐州市委书记宋乐伟批示及全市作风大提升行动工作推进会精神，研究制定具体落实方案，并及时召开全区“敢为善为、务实落实”作风大提升行动工作推进会，要求全区上下切实提高思想认识，聚焦影响全区发展大局和群众反映的突出问题，坚持靶向施策，抓早抓小，切实破顽瘴痼疾、树新风正气，以过硬的作风提份额、增贡献，在全市发展大局中坚决扛起更大担当、展现更大作为。

抓体系建设促责任压紧压实。成立作风大提升行动领导小组，下设综合工作、督查问责、宣传报道、考核评价4个专项工作组，成立工作专班，实行集中办公，努力形成工作合力，确保作风大提升行动落到实处、见到实效。全区各部门单位主动对标，深刻查摆作风建设存在的问题和不足，列出重点纠治清单，明确时间表、路线图、责任人，加快补齐短板弱项。

抓任务分解促工作落细落实。聚焦“两重一实”、城市更新等经济社会发展目标任务，督促相关部门单位认真组织查漏补缺，逐条逐项细化分解、制定对策，抢抓序时节点，有力有效推进工作落实。支持鼓励各级干部以“时时放心不下”的责任感，拿出不服输、不甘落后的昂扬斗志，以超常规的举措奋勇拼搏、奋力冲刺，推动各项工作全面提速，确保完成各项目标任务，以实实在在的工作成效“挑重担、扛重责”。

云龙区作风办检查机关人员在岗期间工作纪律情况

抓制度完善促作风务实扎实。完善作风建设制度，出台《云龙区作风效能建设问责办法（试行）》《云龙区营商环境建设责任追究暂行办法》等文件，督促各单位认真履行主体责任，从严落实首问负责、服务承诺、AB角等制度，促作风纪律养成。严格执行考核奖惩制度，将各部门单位作风大提升行动开展情况作为年度综合考核、模范机关创建、星级品牌创建的重要依据，与干部选拔任用、评先评优有效衔接，真正让优秀者优先、有为者有位、不为者挪位。

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抓督查巡查促服务高质高效。坚持问题导向，围绕抓制度落实、抓工作纪律、抓会风会纪、抓窗口服务、抓重点工作、抓服务联动，区作风办会同区纪委监委、区委办、区政府办，开展“定点式”“流动式”“嵌入式”监督检查、跟踪督查，结合“12345”热线和企服中心投诉量、回访满意率，综合运用线上评议、现场考评等方式，深化开展百姓评窗口、企业评营商、基层评机关活动，推动机关作风深刻转变。