汇聚多方资源，铺路搭桥护航，助力退役大学生士兵及自主就业的退役士兵迈好职场第一步。12月3日14:30，江苏省第二届退役大学生士兵专场招聘会在南京工业职业技术大学拉开帷幕。本次活动以“扬帆逐梦新征程·戎耀护航促就业”为主题，江苏省退役军人事务厅、江苏省教育厅、江苏省工商业联合会等部门多方联动，南京工业职业技术大学、江苏省退役军人就业创业服务中心和江苏省职业介绍中心等单位共同主办。

精准对接，百家企业提供多元岗位

本次招聘会共吸引国有、上市、军创及民营企业等在内的100余家优质用人单位参与，提供了安全管理、项目协调、应急处理、技术运营等领域的1800多个优质岗位。现场同步设置政策咨询、简历诊断、AI面试体验及就业指导专区，通过“线上+线下”联动、“服务+赋能”结合的方式，为500余名参会退役大学生士兵提供全方位、精准化的就业支持。

作为职教本科生，南京工业职业技术大学机械工程学院2026届应届毕业生傅光灵曾经入伍两年，这段经历让他拥有超出同龄人的沉稳。“我希望能够从基层一线做起，让部队赋予我的能力和品质，与学校所学的专业知识加起来，产生1+1>2的效果。”活动开场前，他就通过学校公布的招聘信息圈定了几所心仪的单位，求职目标锁定在高端装备或智能制造领域的工程技术岗。“你会哪些建模、绘图软件？你有完整的国家非标产品设计制作经验吗？”“我们在学校实训期间就有相关课程，我们的实训作业和毕业设计都和零部件结构设计和制作有关……”面对用人单位的提问，拥有国考和两场国企笔面试经验的傅光灵回答显得有条不紊。他现场通过了中国核工业华兴建设有限公司的结构/机械技术岗的面试，下周公司将通知他岗位针对性的复试。“现场面试招聘人员告诉我公司目前进行的项目周期长达5年，还有可能去广东等地工作。我回答是愿意跨地域工作，也愿意从一线技术岗开始工作起。”说起现场面试通过的经验，傅光灵分享道。

创新机制，打造“家门口”就业服务新模式

本次活动强化部门联动，深化服务下沉，通过推出两项创新举措，扎实推动退役军人就业服务提质增效。活动启动仪式上，江苏省退役军人就业创业服务中心与南京市鼓楼区人力资源和社会保障局共同为退役军人“家门口”人社服务站揭牌。服务站的设立将进一步整合人社部门政策资源，强化省、市、区三级部门协同联动，为退役军人提供便利的政策咨询、岗位推送、技能培训与创业辅导等一站式服务，真正实现“服务送上门、就业在家门”。

活动主办方还联合南京中科华兴应急科技研究院、江苏省苏合农产品集团等六家标杆企业，共同发起成立“江苏省退役军人就业联盟”。联盟将通过岗位共筹、职业指导、专属招聘等方式，构建信息互通、资源共享的服务协作平台，广泛凝聚社会力量，助力退役军人高质量就业。

科技赋能，提升求职体验与匹配效率

本次招聘活动充分运用大数据、人工智能等现代信息技术，打造智能化、精准化的就业服务新场景。现场专设的AI面试体验区，通过智能问答、情景模拟等交互功能，为退役军人提供沉浸式面试演练。现场还将基于数据分析生成个性化能力评估报告，有效提升求职者的准备度及与岗位的适配性。活动期间，AI面试体验区一直排着长龙，刚刚体验完的大学生求职者李同学告诉现代快报记者，他用了十几分钟和AI数字人对话。整个过程模拟了求职面试环节，数字人模拟招聘官问了许多问题。“我认真回答后，自动生成面试情况分析报告。这次体验对没有经历过系统面试及性格内向的人来说，很友好。”李同学说。

同步开展的“直播带岗”活动，以“走播”形式深入企业展位，通过就在江苏、苏戎职引、江苏戎创等多平台实时互动，延伸招聘会影响半径，实现线上线下同步揽才。

多措并举，助力从“军营”到“校园”再到“职场”转型

活动现场，南京工业职业技术大学副校长高宏彦表示，学校始终将退役大学生士兵视为宝贵的人才资源，通过定制培养方案、强化就业指导等举措，全力帮助他们实现从“军营”到“校园”、再从“校园”到“职场”的顺利转型。

活动现场，众多用人单位对退役军人所具备的纪律意识、执行能力和责任担当给予了高度评价，并表示将结合其特点，积极开发适配岗位，为他们搭建施展才华、成长发展的广阔平台。

本次活动后，江苏将巩固深化活动成果，健全退役军人就业服务长效机制，推动更多优质资源向基层延伸，着力构建覆盖广泛、匹配精准、运行高效的就业服务保障体系，助力退役军人实现高质量充分就业。

通讯员 练飞 刘畅 现代快报/现代+记者 戴明夷