近日，人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等十部门印发《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定2022年启动实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进就业见习工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力，实现更加充分更高质量的就业。

今年高校毕业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高。就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解，高校专业设置与快速变化的市场需求错位，“就业难”与“招人难”并存的现象仍然存在。与此同时，疫情对就业的影响仍在持续。就业市场用人需求存在不确定性，散发疫情导致部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，也对校园招聘带来了不利影响。

要着力为青年提供多样化的就业机会。我国就业形势总体稳定，但仍面临较大压力，就业优先政策要持续发力——着力稳定现有岗位，对于有需要的企业继续给予必要的财税、金融等政策支持；拓宽市场化就业渠道，促进创业带动就业，推进实施提升就业服务质量工程。要创新社会保障方式，用平台型社会保障解决平台经济的社保难题，跟上并适应新兴业态的发展趋势，积极主动创新社会保障方式以保障新兴业态从业者的基本权益。各项政策和帮扶措施要从实际出发，进一步强化就业优先导向，抓好重点群体就业，落实落细稳就业举措。

要着力增强青年职业发展的能力。高校要结合实际，科学合理的规划专业设置和课程计划，开展广泛宣传，积极引导毕业生转变择业观念。各级政府要能够对就业青年开展实践引导、分类指导和跟踪帮扶，引导他们自立自强，进入市场融入社会。广大青年要发挥主观能动性，主动投靠政策，树立正确的就业观，养成终身学习的习惯，要敢于挑战自我，不断提高自我的综合素质，努力提升各项技能，成为适应时代需要的高素质人才。

就业不仅是民生问题，也是发展问题。高校毕业生等青年就业问题，关系到千家万户的期盼与福祉。我们要努力把就业这个最大的民生抓好，让更多青年不负春光不负卿。