返回
顶部
首页 > 热点 > 正文
【地评线】听·见丨暖心迎新背后,下的是一盘“人才”棋

你的声音,我们愿意听见;

你的关切,我们一同看见。



(图片来源:南京发布)

新江苏评论员 苏文

夏末秋初,又是一年开学季。大一萌新们收拾好行囊,满载着家人的爱与期望,奔赴“象牙塔”报到。开学季也是迎新季,今年,不仅各大高校用精彩的迎新活动给予新生们满满的仪式感和获得感,一些地方为了给新生留下好印象,也大打温情牌,给予学子“宾至如归”的感觉。

譬如,南京近期启动的“遇见宁最美大学时光”全城迎新活动,就是以博爱的东道主姿态迎接八方新生到来,为他们来到陌生城市绘出一抹温馨。凭着新生“护照”打卡南京,在世界文学小路留下city walk足迹,用相机定格诗意金陵精彩瞬间,乘坐“城市思政课”主题大巴游览南京,于山水城林之间感受“暖南”……这样的迎新行为,不仅十分新奇,令新生感受到大学所在城市的善意与热情,更折射出一座城市对于人才的优待和渴求。

以一城之力,振臂欢迎远道而来的“外乡”学子,为以后他们成为“新南京人”埋下伏笔。网友评论“这就是城市的文化魅力”“重视人才、服务好人才、厚待人才,南京做得不错”。南京这次迎新,又出圈了。

跳脱出“迎新”本身,作为潜在的人才资源,大学生充满朝气活力和创造力,是未来经济社会发展的“生力军”。数据显示,南京现有普通高等学校51所,南京大学、东南大学、南京航空航天大学等13所高校入选一流学科建设名单,科教实力雄厚。如何将强大的科教人才资源“为我所用”,转化为推动经济社会发展的重要力量?从高校、地方花样迎新就可见端倪:留住人才,或许从大学新生入学就开始了。通过展示城市的文化底蕴、热血包容、城市气质,南京“醉翁之意不在酒”,在于留住人才,在于更加长远的以后。

谁留住人才,也就赢得了未来。2023年,我国高校毕业生达到1158万人,这也是继去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。与不断攀升的数字相比,各地“抢人大战”愈演愈烈,为争抢人才,多地抛出政策“红包”,从落户、住房、补贴、奖励等方面入手,吸引高学历人才。

为留住人才、吸引更多“凤凰来栖”,南京瞄准新南京人刚需购房群体,推出共有产权房,解决他们的立足难题。放开户籍收入限制,将供应对象限定为“新市民、青年人”及“人才”,购房者中,20-35岁人群占比80%,深受广大青年人才的欢迎。

无独有偶,杭州也重视大学生的引进和留下。2020年以来,杭州新引进35周岁以下大学生已突破150万,此外连续3年举办“青春潮创季”活动,推出一系列优惠政策和专属服务,让他们留得下、留得住。为鼓励杭州在校大学生和毕业5年以内毕业生创业,杭州拿出“真金白银”,对初次创业的大学生进行第1年5万元、第2年3万元、第3年2万元不等的补贴,为他们提供经济支持,提升创业热情。

在经济社会形势发生深刻转变的当下,人口红利让位于人才红利是社会发展的必然。因此,就不难理解为什么这么多城市在“留下人才”上如此拼了。对地区而言,城市的人才吸引力也是软实力的体现方式之一,对城市发展具有反哺作用。而如今,抢抓人才“赛道”已将链条延伸至大学开学,不得不说,这盘“棋”下得有预见性,更有前瞻性。


热点
版权所有 江苏现代快报传媒有限公司 @copyright 2007~2020 xdkb.net corperation. 苏ICP备10080896号-6 广告热线:96060 本网法律顾问:江苏曹骏律师事务所曹骏律师