近日，人力资源社会保障部等五部门发布关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出20条服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。就业事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。新征程上，要牢记“中国式现代化，民生为大”，把握好促进高质量充分就业的新定位新使命，坚持尽力而为、量力而行，进一步挖潜岗位空间、抓好重点群体、做优公共服务，以就业之稳助力经济之稳、社会之稳、民心之稳，在“好就业”“就好业”中共赴美好。

挖潜岗位空间，扩容就业“蓄水池”。促进高质量充分就业，根本途径在于发展，只有把经济发展“蛋糕”做大，就业“蛋糕”才能做大。习近平总书记指出，“大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。”今日之中国经济回升向好、长期向好的基本趋势没有变，具备制度优势、市场优势、产业体系优势、人力资源优势等重要优势，这也提醒我们要顺势而为、应势而动，坚定不移贯彻新发展理念，因地制宜发展新质生产力，积极挖掘、培育人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等新领域、新空间的职业序列，进一步提高经济增长和就业带动力。同时，也要持续加大对政策性岗位的挖掘力度，围绕消费新热点打造、重点工程项目实施、基本民生服务提供等重点领域，用好用工政企对接等服务机制，积极引导各类市场主体稳岗扩岗，推动高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。

突出重点群体，稳住就业“基本盘”。就业稳，民生才有保障，经济运行在合理区间就有支撑。抓住高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，就抓住了就业工作“牛鼻子”、稳住了就业形势“基本盘”。要坚持分类施策、靶向攻坚，优化完善重点群体就业支持体系，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的兜底，持续拓宽市场化社会化就业渠道，统筹用好公益性岗位，创造多样化就业机会，破解“有人没活干”与“有活没人干”问题。同时，必须认识到，当前和今后一个时期，我国高校毕业生每年将保持在1000万人以上。要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，畅通发展成长路径，进一步强化就业服务、职业指导、就业见习，积极开展“千企高校行”等系列活动，引导他们在有梦可追、有业可成中共赴美好未来。

做好公共服务，构建就业“优生态”。营造公平就业环境、提供优质就业服务，就是让人人都有通过辛勤劳动实现更好发展的机会，推动“好就业”“就好业”的幸福图景变为美好现实。要深化就业体制机制改革，推动劳动力要素市场化配置，健全统一规范的人力资源市场体系，坚决破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，严厉打击涉就业违法犯罪活动，对不公平、不合理的就业歧视“猛出重拳”，推动形成合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局。同时，要积极顺应数字化、信息化发展趋势，搭建线上线下指导服务平台，推动更多就业需求、招聘信息“上网入云”，实现数据“多走路”、劳动者“少跑腿”，帮助劳动者和用人单位降低求职招聘成本、提高对接匹配效果，在“家门口”“指尖上”就能找到好工作，在就业道路上“一个都不少”“每个都要好”。

就业是最基本的民生，一头连着百姓饭碗、一头连着经济脉搏，一头连着家、一头连着国，是重要的经济问题，也是重大的政治问题。新征程上，让我们把就业当作民生头等大事来抓，用心用情用力解决好结构性就业矛盾问题，推动就业机会更加充分、就业环境更加公平，定能让广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，更好擦亮民生幸福底色！（刘鑫）