现代快报讯（通讯员 吴沐萱）为进一步践行“两在两同”建新功行动，金枫控股集团党支部在党建引领下，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，从学习讨论到调研实干，凝聚高质量发展的强大合力，沿着新的赶考之路勇毅前行，真正做到办实事、开新局。

拧紧思想“总开关”，筑牢党员干部理想信念

    金枫控股集团党支部积极搭建“金枫讲堂”学习平台，用好红色资源，用活红色教材。举办“两在两同”建新功，“不忘初心”在行动等主题党日活动，以 “学党史 绽书香”主题阅读活动、“读党史 忆初心”党史分享会等系列特色活动，丰富党员学习教育的形式内容。同时，定期组织党员重温入党誓词，引导党员赓续红色血脉、汲取精神力量。利用木渎周边各类红色资源，组织党员前往苏州全国劳模事迹馆等地开展实景教学活动。

群策群力“集众智”，为企业高质量发展赋能

    以“助力改革加速度”“三亮三比”为主题，举办圆桌会议，在党员队伍中广纳箴言，共同为集团发展群策群力。围绕“怎样走出高质量发展新路”主题多次深入开展专题讨论活动，积极营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。党员立足工作实际，从对标找差、破解难题、创新发展出发，积极展开讨论交流。以问题为导向，梳理工作中需要破解的难题症结、亟需提升的短板弱项，明确工作举措，为走出高质量发展新路凝聚思想共识，指明奋进方向，形成强有力的工作合力。

打好惠企“主动仗”，及时解决企业痛点难题

金枫控股集团党支部积极深化服务理念，党支部书记带头、支委成员带队，经常性走访企业，切实将服务力量下沉到楼宇，无缝对接企业服务需求，聚焦服务精准化。全年累计开展企业走访150余次，针对排查出的问题分类梳理、找准症结，形成问题清单、任务清单和责任清单。依托旗下木渎中小企业服务中心，用好“三张清单”，定向开展有品质的一站式综合服务，及时解决企业的难题痛点。一是资金支持“重拳出击”。针对企业融资难问题，举办金融对接会、开发金融产品、深化项目申报规划服务，累计帮助企业申报项目超100项，争取扶持资金2000余万元，企业获得荣誉超过60项。二是人才支持“新招频出”。通过与院校、培训机构合作，提供多层次人才配套服务，累计组织园内企业参与人才供需洽谈会、HR俱乐部培训等活动200余场；三是税务支持“持续深化”。经常性搜集产业园内企业的涉税问题，定期开展税务知识培训，确保各项税务政策在园内落实落细。同时针对青年“创客”，党组织主动帮忙对接，开展项目投资、孵化、辅导及培育，全方位扶持早期创业者，用党建温度助燃创业热度，“创客孵化”品牌持续做强做优。

开展“两在两同”建新功行动作为一项长期任务，领导干部在“深扎根、大排查、抓落实、解难题”中做表率，基层党员在“打硬仗、促发展、优治理、聚民心”中当先锋，用实干举措暖民心，用务实作风赢掌声。