现代快报讯（记者 高艺）江苏苏嘉集团作为无锡市惠山区钱桥街道重点企业之一，紧跟党史学习教育的节奏和步伐，充分发挥公司党组织的“战斗堡垒”和工会组织的桥梁纽带作用，以“变革驱动成长，创新成就未来”的理念，结合“我为群众办实事”实践活动的开展，把新时期产业工人队伍建设聚焦在围绕需求服务、围绕效率提升、围绕发展创新，全面提升产业工人的技能和综合素质上，切实加强产业工人队伍建设,努力培养知识型、技能型、创新型产业大军。

党建引领，党工联建开拓新局面

江苏苏嘉集团始终把党工联建工作放在集团工作的大局中去考量、布置和落实，推动形成“党建带工建，工建服务党建”的工作格局，始终做到与企业发展共命运、与推进内涵建设同步伐、与企业员工心连心，初步形成了“党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方配合”的工作格局。为了适应当前的新变化、新特点，公司党组织建立了“党员——预备党员——入党积极分子——先进分子”梯队，加大在产业工人队伍中发展年轻党员的力度，把技术能手、优秀基层工人吸收到党组织中来，把优秀的先进分子培养成企业经营管理骨干，发挥工人党员先锋模范作用。目前递交《入党申请书》和有入党意愿的员工超过30人，为集团党组织和管理团队准备了良好的储备干部队伍。在此基础上，公司在集团总部建成了含多个培训室、职工书屋、“谈心室”、劳动争议“调解室”、“乒乓球室”及员工宿舍、高层次人才宿舍为一体的“苏嘉职工之家”。并在集团多个下属企业设立党员活动室、职工活动阵地等供员工活动、学习。每年组织开展职工运动会、卡拉OK大赛、读书会活动等丰富多彩的活动，提升职工的获得感和幸福感。

提高认识，激励员工奋斗精神

为了准确把握新要求，加强全体员工对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，公司利用中英文网站、网络办公系统（OA）、企业内刊等载体和平台开展线上线下融合、形式多样的思想政治教育，并适时开展爱国主义和革命传统教育活动，团结带领广大职工听党话、跟党走。公司建立了亲如一家的 “泛家庭文化”，大力弘扬“艰苦奋斗、勤俭创业”的企业“家风”，鼓励员工与企业共同发展，激发了广大员工爱党、爱国、爱企业、爱家的热情，使大家“心往一处想，劲往一处使”。为了充分激发员工活力，公司创立“劳模工作室”，不定期开展“五小”创新活动，每年表彰、奖励年度优秀集体及个人，并通过企业公告栏、官网、公众号、内刊等渠道大力宣传先进事迹，激发产业工人“尊重劳动、学习先进、争做先进”的热情。

畅通渠道，着力培育时代工匠

江苏苏嘉集团在党史学习教育中时刻牢记“实业兴国”，注重把每一位员工培养成于国家、于社会有用之才。集团经常聘请外单位有关专家来公司授课，公司内部兼职教员队伍经常开展“安全生产”、“班组长”、“电工”、“育婴师”、“健康管理师”等多门类课程的教学。此外，公司设立“董事长信箱”、“总裁信箱”，鼓励职工在技术改造、降本增益、企业管理、现场安全生产等方面献计献策，并设立“合理化建议优秀奖”进行表彰，为企业经营发展创造了经济效益和社会效益。为了畅通集团之间和集团下属子公司之间员工就业渠道，为职工提供不同性质、多种岗位的选择，公司大大拓宽了职工职业发展空间和就业渠道，企业也实现了更大范围的人才培养和共享。