教育部统计数据显示，今年我国高校毕业生首次突破1000万，而江苏的高校毕业生也超过66万人。

　　人数增多叠加疫情持续，给今年的大学生找工作增添了不少困难。而5月份又是大学生找工作的冲刺阶段。如何克服疫情防控对找工作带来的种种不便？如何提高人才供给和岗位需求的匹配效率？又如何充分挖掘岗位资源满足大学生的需求？

　　江苏教育、人社、高校和社会招聘平台以及企业，围绕“精准匹配”“充分送达”，搭好求职应聘的桥梁，畅通供需沟通的渠道，全力为大学生就业提供保障。

　　“云招聘” “见面不接触” 招聘会因疫而变

　　为促进毕业生高质量就业，江苏省教育和人社部门广泛征集和推送岗位信息，开展多种形式的招聘活动。

　　5月6日，江苏以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”。当天，25所高校组织151家用人单位与724名毕业生通过视频面试在线开展招聘对接。

　　在南京工业大学，12个视频面试间整齐排列，参加面试的学生有序进入。该校应届毕业生居仁杰告诉我苏记者，云上面试给学生最直观的体验就是能及时有效地和HR沟通。

　　南京诺唯赞生物科技股份有限公司人力主管陈雨认为，这一形式可以达到面对面和学生交流的效果，又能克服疫情给企业招人带来的困难。

　　小小视频面试间是江苏省教育厅为应对疫情，直击当前校园招聘“进不来，出不去，见面难”的痛点，为毕业生在求职的关键时期保驾护航的创新举措。

　　去年7月至今年4月，全省高校依托省大学生智慧就业平台为2022届江苏高校毕业生累计举办1897场线上线下招聘会，其中网络招聘会1380场，共发布岗位需求182.2万个。

　　除了在线上“约会”的云招聘外，为了应对疫情，一些地区就业管理部门主动提供平台，对线下招聘会也采用了“见面不接触”的方式进行。

　　5月7日，南京市在做好疫情防控工作前提下，组织了本轮疫情以来首次线下招聘面试活动，企业和毕业生以“见面不接触”的形式沟通交流。

　　此次活动采取“一区对一校”，当天为江北新区和南京信息工程大学专场。8家企业事前将561个岗位需求发给学校，经过前期对接，初步匹配到大约80名学生。

　　活动现场，南京市就管中心为企业提供了“玻璃屏”面试间，学生们验两码测体温后进入等待区，分批面试。双方通过语音对话系统“隔屏面试”。

　　据悉，针对高校毕业生等重点群体，南京市、区人社部门已开展各类招聘活动241场，提供岗位4万多个。

　　精准匹配、“直播带岗” “沉浸式”岗位推介

　　在江苏省各高校，除了依托省大学生智慧就业平台举办线上招聘会外，还创新优化工作方式。

　　南京理工大学开发运行了就业精准匹配系统，确保每名毕业生接收到适合自己的招聘信息。

　　大四学生韩菲告诉我苏记者：“不但有学校的就业网、公众号，还有年级的就业群。学院还安排了就业助理，跟进我们的简历投递情况。”

　　淮阴工学院则组织党员教师送岗上门。几乎每天，宿舍楼里都会出现两人一组的老师，他们手拿岗位信息卡，对毕业生宿舍挨个敲门，传达招聘信息，为学生答疑解惑。

　　“三月的风，四月的雨，五月的鲜花都不如手握offer的你。我是你们的老朋友浦老师，今天邀请到了多家酒店的HR，如果心动，赶紧行动哦......”

　　这是江苏旅游职业学院辅导员浦志敏化身主播，正在进行的“直播带岗”。在学校现代化一站式服务大厅，每周三下午都在上演企业、学生、就业工作人员的热情互动。一个月下来，参加直播带岗招聘的企业达101家，毕业生参与达3752人次。

　　南京林业大学举办了系列春季求职“云讲座”；组织生涯导师开展“一对一”就业咨询，将原本面对面的线下“把脉”迭代升级为屏对屏的线上“问诊”，及时转变毕业生就业观念。

　　应届毕业生小陆在考研失利后心情比较焦虑，在学校的帮助下，积极参加线上求职辅导，如愿收获了理想的Offer。

　　提供平台、拓宽渠道 就业指导实用贴心

　　依托于招聘网站平台，在线求职不断向高效、便捷的方式迭代。《2022大学生就业力调研报告》显示：在求职过程中，86.8%的受访者都使用了在线招聘的方式。

　　4月28日至5月28日期间，江苏省暨南京市举办“百校万企”高校毕业生公益网络招聘大会。某招聘网站作为此次活动的联办单位，拓宽了毕业生的就业渠道。1万多家用人单位将在招聘平台提供10万个以上的优质岗位供毕业生选择。

　　该招聘网站相关负责人告诉我苏记者：“线上开设了大型综合性招聘专区，提供数量众多，门类齐全的就业岗位。依托高校毕业生精准招聘平台，开设了数字经济、智能制造、医药卫生等招聘专区，还免费为大学生提供线上就业指导课程等。”

　　“访企拓岗”“云端开放” 敞开大门招才纳贤

　　各家用人单位同样求贤若渴，不仅配合学校进行“访企拓岗”就业促进行动，同时开展“企业云端开放日”。

　　南京理工大学制定了书记校长访企拓岗“三百计划”，还在学校就业网上开辟“访企拓岗促就业”专区。

　　南京理工大学学生处副处长周双喜介绍，学校通过请进来和走出去的方式，已经跟中国电子科技集团、中国航天科技集团第八研究院等八家单位签订了合作协议，今年新增就业岗位1000多个。

　　扬州大学通过“企业云端开放日”的形式，走进安徽莱恩电泵有限公司，带给同学们一场不一样的“云实习”体验。

　　公司相关负责人带领同学们依次对模具车间的铸造模具、装配车间装配的离心泵、理化实验室等进行参观，并对涉及到的器件进行详细介绍。同时两位专业老师配合相应的理论知识讲解，通过理论和实践相结合的方式帮助同学们更好地进行专业认知，更好地进行职业生涯规划。