现代快报讯 今年以来，连云港市海州区新东街道以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，通过“党建+创新”“党建+帮扶”“党建+治理”等措施，持续提升党建工作水平，实现党建工作提质增效新目标。

苦练内功 夯实基础

“以前抓党建工作都是领导要求啥，我就干啥，不知道党建到底该怎么抓才能出成绩，现在出台了一系列文件方案，为我们干好组织工作提供了很好的指南。”6月21日，新东街道党建工作人员于善政高兴地说道。

2022年，新东街道通过党委抓支部、支部建进小区，全力聚焦组织建设，充分发挥党建引领和服务功能，制定《关于深化推进“双基年”工作的意见》《关于进一步提升新东街道社区（部门）干部管理层次的五点要求》《关于推进“建群结网”工作的通知》等一系列文件方案，规范基层人员工作作风。

此外，以“专项整顿集中走访”工作为契机，锻造实干队伍，更好地发挥基层党组织优势。今年，该街道按照分片包干的原则开展实地走访。截至目前，已走访35478户103102人，梳理为群众兴办实事项目清单96条。

定准目标 精准管理

今年以来，新东街道持续深化党内关怀工作，在政治、生活、节日等方面对党员干部进行激励、关心和帮助，积极开展关心关爱老党员志愿服务行动，为辖区老党员们送去健康与关怀，弘扬敬老爱老文明风。

“他们经常来帮助打扫打扫卫生，我们从心里很感激他们。”家住东风社区的老党员张胜彩说。

同时，严把“源头关”，加强在产业工人、非公企业中发展青年党员力度，开展部门联审，优化了党员质量。用足用好“三项机制”，采取表彰奖励、提拔晋升、工作保障、走访慰问、宣传引导等多项“硬核”措施，激励干部冲锋在前、担当作为。

创新实践 提质增效

“拍5张有效照片兑换1积分，积分可以用来兑换礼品，通过这样的激励机制来鼓励新就业群体争当‘城市啄木鸟’。”新东街道东风社区党委书记宋秋菊告诉笔者，“依据快递小哥自身岗位、行动轨迹、服务区域特点，引导他们融入社区、服务社会，变工作对象为服务力量，不断提升基层治理效能。”

为不断提升基层治理效能，新东街道专门成立新业态新就业群体党建工作专班，搭建红韵小哥驿站，加强联动共建，从辖区快递外卖员、家政服务员、商场导购员、电子商务员、社会组织等新业态新就业群体中，探索中培养发展党员力度，分区域建立新就业群体服务半径内参与社区治理激励制度。

该街道不断优化管理半径和服务范围，落细治理网格，推行党员“网格长”“单元长”“十户长”制，动态掌握小区常住人口、流动人口和各类特殊群体底数及服务需求。攻坚基层治理突出难题，让基层党建“难点”变“亮点”。

“接下来，我们将继续努力提升服务水平，全域盘活辖区优秀资源，强化区域共治共享，持续构建‘组织共建、资源共享、活动联办、服务联动’的区域党建共建格局。”新东街道党工委书记杨育宏如是说。

现代快报+记者 王晓宇 通讯员 单宏吉 王雅萱 陈怡璇