快过年了，归家团圆的意愿日益浓厚。但受疫情影响，今年许多人选择“就地过年”，理由和目标是一致的——我们愿意拉长思念，是为了疫情防控大局。

常州市新北区日前出台留常过年“大礼包”，鼓励企业员工留常过年，全区各条线、板块也陆续开展慰问活动，来自五湖四海的人们相聚新北，在这个春节，大家都是“新北一家人”。

新桥街道为留常员工拍摄个人形象照

党建赋能多举措，“就地过年”有“温度”

为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，引导来常职工就地过年，常州国家高新区（新北区）充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导各级党组织和广大党员用薪留人、用情留人，让外地员工“想留下”“愿留下”，确保职工安全、平安过年。

用薪留人，提供留常过节补贴

“为积极响应公司号召，今年过节不回家了，春节期间上班工资翻倍，还有每人1000元‘春节留岗红包’可拿，家里人也不用担心，平平安安过年最重要。”近日，位于常州市新北区孟河镇的常州市明宇交通器材有限公司生产车间内，正在从事产品检验的来自宿迁的质检员沈静笑着说。

选择一同留常的，还有沈静的弟弟沈增。姐弟俩先后来到明宇工作，如今孟河已是他们的“第二故乡”。沈增说，春节将通过视频电话给家人送祝福，来个“云团圆”。

为了减少流动和聚集，确保企业在春节前后正常生产，全区企业党组织积极发挥引领作用，引导公司出台各种补助及奖励政策，鼓励员工“就地过年”。常州市明宇交通器材有限公司两个厂区共有员工500多人，其中外地员工占了一半，大部分来自安徽和苏北地区。在公司党支部前期的动员下，公司出台对留厂员工发放留岗红包、工资翻倍、伙食补助、年夜饭等系列福利。同时，组建党员先锋队带头深入门岗、车间、食堂等公共区域，落实好防疫物资、水电供应等生活保障。截至目前，公司300余名外来员工当中，已有250余人主动报名留常过年。

用岗留人，开展稳岗就业服务

全区压实企业主体责任，鼓励企业留工用工，科学制定员工春节错峰放假和调休计划。针对响应号召并主动采取留工举措的企业，区委区政府及时给予补贴，并对扎实推进措施落实且取得较好成效的企业给予奖励，其中对符合条件的企业，按照入库税收贡献度、工业企业综合评价等指标，分档给予1000元/人、800元/人和600元/人的稳岗奖补。各镇（街道）充分发挥“共享用工”平台的作用，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。指导用人单位通过工会组织与外来务工人员协商春节期间工资待遇、灵活用工方式等，稳定就业岗位。

用情留人，开展人文关怀活动

注重发挥工会、共青团等群团组织密切联系职工作用，为留常的外来务工人员送上中国结、年夜饭、电影券、读书卡、法律服务等“新春大礼包”，丰富留常外来务工人员春节假期生活，感受异乡浓浓年味。

1月21日上午，三井街道总工会联合汉江路社区党总支、街道党政办党支部在汉江路社区奋斗小站开展户外劳动者代表集中慰问活动，同时启动三井街道2022年新春慰问活动，向这些春节留常过年的人送上了“冬日暖心大礼包”：一副春联、一份人身意外伤害险、一本法律书籍、一张腾讯会员卡、一份年菜、一份炒货。

来自安徽宿州的陈春美，是汉江路街区的保洁主管，来常州已经8年。这个春节，她选择“留常过年”。“大儿子家在春江百丈，今年春节我们准备到大儿子家一起过。”陈春美说，作为一名环卫工人，她用自己的劳动见证着新北区的发展。去年10月，汉江路开街，她便来到了这里。“街区很漂亮，平时晚上在这里散步的人也很多。”

陈春美选择留常过年

“今年积极响应政府号召，留在常州过年。本来还很担心小孩寒假谁来看护的问题，没想到政府这么快就帮我们解决了，让我们外来务工人员切实感受到了政府的关怀，很暖心。”在常州市新北区西夏墅镇务工的周志强高兴地说。

为及时解决留常过年职工子女无人看护的问题，让他们安心留常过年，西夏墅镇党委积极组织镇工会、社区党组织联合开设托管班，组建社工团队、教师、党员志愿者组成“学习帮帮团”，在寒假期间为留常过年职工子女提供学业辅导、非遗体验、手工制作等项目服务，帮助学生度过一个欢快的假期。同时，针对留常过年的务工父母，积极引导采取电话、视频等方式与其留守儿童远程“见面谈心”，切实做到“人在外，爱回家”。

新桥街道党工委为留常过年的常州市明和塑胶有限公司和常州东风轴承有限公司40位企业员工代表拍摄个人形象照，并作为新春“福包”送给他们，方便把照片寄回老家给不会使用智能机的年迈父母，以解思念之情。同时，还向留常人员赠送“精神大礼包”。

五湖四海英才聚，人才公寓“年味”足

“饺子出锅咯，大家快来尝尝！”腊月二十三是北方农历小年，当天傍晚5点半，位于常州市新北区薛家镇瀛平路的“薛+”人才公寓已亮起了灯。陆续归来的住户，围坐在一起吃饺子。屋内，谈笑声此起彼伏，孩子们在旁嬉闹；锅里，一只只白白胖胖的饺子翻滚着，香味四溢。

从当天下午开始，“薛+”人才公寓就热闹非凡。写春联、包饺子、看综艺，俨然是一个大家庭在过“小年”。“海归”陈博士欣然加入包饺子的行列。陈博士2000年初留学美国，从事生物医药方面的研究。去年12月底，他回国后便来到常州新北，入住“薛+”人才公寓，开启了自己的创业路。“和这么多朋友一起过节，还是第一次”，陈博士说，在美国时，他每年都会过中国的传统春节，偶尔也会包饺子，“这里就是一个大家庭，大家一起聊天一起吃饺子。时隔近20年第一次回国过春节，感受到了不一样的年味。”

“薛+”人才公寓内，陈博士（右二）和大家一起包饺子

“薛+”人才公寓共有124套公寓，分一室一厅、二室三厅、三室一厅等多种户型，可同时容纳224位人才居住，针对不同学历人才和重点企业人才还推出租金优惠。人才公寓店长蒋睿宇介绍，目前，公寓入住率已达98%。经过前期摸排，今年过年期间，有近20位人才留常过年。除了包饺子，他们还将在“薛+”人才公寓党支部带领下，陆续向住户赠送防疫物资、春联等物品。

围绕“两特三新一智能”产业布局，近年来，常州国家高新区建设高、中、低各类型的人才公寓和青年驿站，让各类人才安心工作、舒心生活、专心创业、放心创富，着力将人才“优居”打造成全区吸引人才的一张“活”名片。

无独有偶，位于龙虎塘街道的拾壹梧桐人才社区，春联、福字、红灯笼等各类新年饰品将社区装点出浓浓的节日氛围，让许多安居在此的“异乡人”感受到“吾乡情”。拾壹梧桐人才社区有1400多间房，可容纳3500名人才居住，目前入住率达到95%，成为常州建设年轻人创新创业最向往城市的又一重要载体。今年春节期间，将有近300名住户留在社区过节。

22日，拾壹梧桐人才社区举办了“梧桐聚 菁英汇”新年派对活动，包饺子、做游戏、吃火锅，来自五湖四海的年轻人团聚在一起，过着别样的春节。

“从我走进社区，到我决定住这里，只用了半小时。这个社区很有活力。”今年1月初，香港人慕容崇侨住进了拾壹梧桐。2015年，他从香港来到内地发展，经常往返于南京和常州，从事金融相关业务，此外，他还是苏港青年交流促进会执行副主席。“我奶奶是常州人，所以我跟常州其实蛮有缘份的。”在这里，他感受到了来自常州国家高新区的热忱款待。“大家相聚在一起，聊得很开心，都是年轻人，很有氛围，既可以交流业务也可以交流娱乐。”

“让不能回家的创业者、企业职工都能感受到‘家’的温暖。”两家人才公寓负责人都表示，为了保障各位住户需求，他们将实行24小时值班制度，保证日常服务“不缺席”，在除夕夜和大年初一，还准备了春节联欢、新春拜年等活动。（吴燕翎 曾艺 陈欣）