春风送温暖，就业送真情。 2月19日，江苏省常州市人社局举行“春风行动”常州市2022年线上招聘会，点对点为劳动者提供就业岗位，满足常州企业用工需求。

“春风行动”常州市2022年线上招聘会现场

精选优质岗位 提升引人效果

“目前公司需要招聘1000余人，其中包括一线作业员800人，一线技术人员200余人。”上午9点半，线上招聘会开播，20家企业代表化身“引才主播”，介绍企业基本情况、岗位需求、福利待遇等，并与直播间求职者进行交流互动。

常州常发制冷科技有限公司用实实在在的福利，为公司吸引新员工。“我们可以给新员工报销车费。新员工做满一个月之后，在工资之外可以获得500元的稳岗补贴，还有试岗补贴。”公司人力资源部部长朱金良说。万邦数字能源股份有限公司则推出了多项福利措施，来吸引高端人才。“我们将对外地员工免费提供住宿，对于高级别人才我们还将提供新能源汽车。”公司人力资源中心招聘经理杨霞表示。

精准推送岗位 优化后续服务

本次线上招聘共有岗位8000余个，涉及机械制造、新能源产业等多个行业。经过与企业、劳务合作基地多方沟通，本次直播通过“常州人才招聘”抖音号、互联网平台“直播江苏”同步推送到安徽、河南、四川、河北等地，仅四川资阳市的直播平台观看人数就超4万人。很多资阳市民表现出了浓厚的兴趣，纷纷在网上咨询企业具体地址和用工环境。直播有效提升了劳务协作的精准性。

企业代表化身“引才主播”

当天，直播活动累计吸引了7.31万人在线观看。众多企业希望后续加大直播力度，以此提升企业吸引力。 以本次直播为契机，常州市人社局将继续深化用工服务的长效机制，以专业客服引流的形式，深化与劳务基地、企业、求职者对接。“下一步，我们将开展分产业、分行业的直播招聘活动约20场，满足不同企业的需求，吸引更多的人来常州创业就业。”常州市人社局就业处处长、常州市人力资源服务中心主任徐洁茹表示。

线上线下共推  形成长效机制

今年春节以来，常州各级人社部门开展线上线下招聘30余场，打出“引、留、招”组合拳，努力搭建岗位供需桥梁。2月9日至13日，常州市人社局组织10家企业携带2400余个岗位赶赴陕西省安康市参加当地进村入镇招聘活动，把岗位送到家门口，现场有数百人当场达成初步就业意向。近期，达成就业意向的安康求职者已陆续到岗，企业为他们提供交通补贴、技能培训、免费食宿等福利待遇。2月底前，常州全市还将组织企业至少赴9个省市地区进行招聘。

常州企业深入陕西省安康市开展进村入镇招聘活动

（韦伟 常广）