关注就业。当前，正值2022届高校毕业生就业冲刺阶段。各地各部门积极搭建平台、拓展岗位、实施补贴，千方百计为高校毕业生就业创造条件、提供帮助。

这是南京市工商联举办的“南京市民企高校携手促就业专场招聘会”，200家优质企业带来了医药科技、文化传播等5000多个岗位。得益于南京引才奖补政策，不少企业拿出一半以上职位数专门招聘应届毕业生。

一方面想方设法挖掘企业岗位供给潜力，另一方面各地各部门也在积极加大政策性岗位的吸纳力度。2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录，共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。宁夏今年安排了2.26亿元就业专项资金，在原有3000个“三支一扶”计划名额的基础上又新增1000个名额，开发“社区专干”“学前教师”“基层医疗”“司法辅助”等基层就业岗位2000个，并新增1500个公益性岗位对通过市场化方式确实难以就业的家庭困难毕业生予以兜底安置。

目前，全国多个城市还发布了针对大学毕业生落户安居的政策或倡议。北京市住房和城乡建设委员会联合团市委等多家单位，共同举办毕业季租房服务进校园系列活动，从房租优惠、租金月付、押金佣金减免等方面为毕业生租房保驾护航；在福建福州，毕业三年内（含毕业年度）有意在当地求职、创业和实习、见习的全日制高校外地生源毕业生，均可申请最长不超过一年的免费住宿；在浙江长兴，前来创业或就业的高校毕业生或技能人才，均可给予400—1500元的租房生活补贴；在湖北武汉，取得普通高校全日制大专以上学历、毕业6年以内、2022年6月7日起在汉就业创业并正常缴纳社会保险、家庭在汉无自有住房的高校毕业生，在资格有效期内，租住人才租赁房的均可按照不高于市场租金的70%缴纳房租，累计减免期限不超过3年。

（编辑 王鹏）