现代快报讯（通讯员  六公宣  记者  顾元森）为扎实推进服务群众护航发展“宁满意”行动，南京市公安局六合分局立足公安职能，以企业需求为导向，从深化“放管服”改革入手，进一步完善合成企业服务措施，持续做实做细优化营商环境各项措施，积极回应企业需求，创造出“惠企、便企、安企”优质营商环境，为全区经济高质量发展保驾护航。

针对企业“用工荒”，合成服务来帮忙

今年疫情期间，恰逢六合辖区茶场采茶高峰期，因为疫情原因，辖区80多家茶场出现了1000多名采茶工短缺的情况，如不及时采摘，对于茶场是不可估量的损失。

了解到这一情况后，六合公安分局高度重视，立即组织各派出所摸排辖区茶场情况，组织召开全区外来采茶工疫情防控视频会，商讨解决采茶用工荒措施，并及时汇总情况报告上级部门，积极主动与街道、卫生等部门协调商讨。根据以往采茶经验，牵头联系安徽、河北等地，为辖区茶厂引进1000多名采茶工人，之再协调全区各街道安排集中观察点，给引进的员工集中住宿，进行核酸检测、隔离观察，有力地保证了茶厂采茶进度，为企业排忧解难。

采茶工短缺问题解决后，随着外地务工人员返厂，针对企业防疫工作存在的较大压力，六合公安分局内保大队会同辖区各派出所，组织安排警力与防疫相关部门协助企业为来宁采茶工进行信息登记，检验健康码、行程码、核酸阴性检测报告，积极做好企业内部核酸检测、体温测量、消杀消毒等疫情防控措施。同时，告知相关负责人要严格执行当地疫情防控政策，积极配合社区部门做好核酸检测工作，非必要不外出，全面保障辖区企业人员的安全，保障了企业正常生产。

提高效率降低负担，创新线上服务

“民警使用这样创新的线上形式进行常态化检查，真正为企业减负，真心为企业服务。”当地一家环保科技有限公司负责人表示。原来，今年上半年，六合公安分局禁毒大队民警视频连线该企业，采取点对点视频检查企业经办人形式，对企业的易制毒化学品存储情况、易制毒化学品台账、管理系统录入等问题进行线上提问，查看了化验室库房易制毒化学品储存、使用情况，实现了“检查不见面”“办事少跑腿”的服务模式，既提高了检查监管效率，同时降低了企业迎检负担，双向提升了易制毒化学品企业监管工作效能。

创新监管模式启动以来，该分局禁毒大队已点对点连线检查、现场抽查、突击检查、线上询问企业56家，线上检查形式得到了企业的认可和好评。同时，针对检查中发现的相关企业负责人对易制毒化学品相关法律、法规掌握生疏和易制毒化学品管理上存在的一些问题，民警及时进行线上培训，提高了企业易制毒管理的能力和水平。

加强警企合作，搭建警企“连心桥”

为更好地维护辖区治安、服务企业，六合公安分局坚持警企互动，开展“融入式”服务。“警务进项目、民警访企业”，派出所先后组织民警千余人次进企业、进厂区开展走访服务，增强服务企业意识。各派出所会同治安、内保相关部门，采取分片、定点、包干的形式，对安全重点企业“送法上门”，开展反诈宣传活动。上半年采取讲座、会议等方式对各单位场所的人员进行专场培训40余次。

“好在民警经常上门讲解各类反诈骗知识，增强了员工的防诈骗意识，这才避免了企业经济损失，真是帮了我们大忙!”六合某企业会计对民警连声夸赞。原来，前不久，该企业负责人QQ账号被盗，骗子利用企业负责人账号联系企业会计，假冒企业负责人，让其对某账户办理一笔40多万的汇款，会计收到该“负责人”的工作要求后，想到公安机关前期的上门宣传反诈案例，便暂未汇款，而是先与企业负责人进行核实。确认对方是诈骗后，企业负责人第一时间报了警。派出所民警得知这一情况后，立即与分局反诈中心一同前往企业，开展调查、取证。事后，民警再次对企业相关负责人及企业员工进行反诈宣传，加强反诈意识，并发放了“反诈四件套”。

龙池派出所地处六合经济技术开发区，辖区内有大小企业660多家。6月初，所内民警主动服务，召开警企联席会议，面对面征求企业对公安工作的意见，加强警企沟通，了解企业需求。会上，某企业代表提出，辖区加油站一键报警功能需升级，对于相关手续、升级要求等事项不太了解。得知情况后，龙池派出所民警主动上门指导，对加油站监控位置、监控数量、规格标准提出建议。后又了解到企业负责人没有渠道找到施工单位，民警主动推荐多家施工单位供企业选择参考，及时为企业纾困。同时，社区民警与企业负责人、企业管理人员、企业员工建立微信群，广泛听取企业负责人、员工对社会治安、服务质量等方面的建议，及时帮助企业解决相关诉求。“微信群的建立，搭起了警民之间沟通的桥梁，大大提高了为民服务的效率。在群里，群众咨询的公安业务，都能及时得到群内民警、辅警的回应，第一时间解决问题，提供帮助。”

下一步，六合警方将继续着力构建亲企、安企、护企、帮企的警企关系，从大处着眼，从具体事情做起，用心用情为企业发展办实事、解难题，全力以赴护航经济发展，努力在深化“营商环境提升年”中履行新使命、实现新提升。