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江苏泰州:助企“心贴心”纾困“零距离”保市场主体稳经济大盘

        “以前来回要跑好几趟办项目环评手续,现在只要资料合规齐全,最快14天就能拿到批复,这样高效率的服务,为我们项目把疫情耽搁的时间抢回来了。”近日,江苏长泰药业有限公司工程部总监杨国兵点赞泰州高港行政审批局环评审批新模式。今年以来,针对疫情影响,泰州市用活用好一揽子政策,多措并举助企纾困,全力保住市场主体,稳住经济大盘。
        保姆式服务为企业解决一揽子事
        近日,江苏百英生物科技有限公司生物药链源项目举行开工仪式。该项目总投资5亿元,项目建成后将进一步巩固百英生物在抗体早期发现CRO服务行业的领先优势。项目推进速度快的背后,是泰州高港“店小二”项目服务团队全程为提供了保姆式菜单定制、跑腿帮办、跟踪协调服务。

        据悉,泰州市政府部门由“坐堂审批”转变为主动“上门服务”,由“单个事项”代办转变为全事项“代办+审批”,再由全审批链帮办代办升级为“全科服务”,整合专业资源,前移服务触角至招商引资阶段,把好项目环保、规划落户关,后延服务至司法、金融、税务等各个领域,直面企业项目建设及运营中审批难、融资贵、人才短缺等各类问题,以“多对一”方式为企业解决一揽子事。
        创优服务方式,增进服务温度。通过“专人+专班”团队包保工作法、升级“一企一策”服务档案、实行“全事项并联预审”工作模式、开辟企业复工复产绿色通道、组建“VIP”团队上门服务、“多对一”远程办公等方式,确保重大项目业务办理不断档、建设不停步。
        对企业来说,时间就是效益,压缩审批时间,就能为企业赢得更多效益。
        针对原先企业环评手续多,时间长的问题,泰州市将环保审批端口前移,通过审批人员实时在线答疑解惑,改变建设单位先编报、审批部门后审查的传统办事流程,实行边编边审,实现环评问题沟通零距离,环评报告修改无反复,环评审批高效无迟疑,确保编制即审查,编完即审完,着力疏解项目环评审批全流程难点堵点问题,提升环评编制、评审、审批“暖服务”。
        金融支撑解企业“燃眉之急”
        近日,在泰州浙华机械精锻有限公司锻造车间,企业正在抓紧生产一批为中国重汽、解放等商用卡车配套的汽车零部件。企业总经理张伟介绍说,前段时间在园区的帮助下,企业从银行获得低息贷款,解决了融资难题。获得贷款后,企业迅速利用这笔资金进行技术改造和工艺优化,采用最新的电子控制技术对原有的俄罗斯和德国进口的机械设备进行控制系统改造,并结合现代化的工业机器人技术,实现锻造生产柔性全自动化。新技术的使用,提升了企业的运营质态,发展进入了快车道。

        今年以来,泰州港经济开发区强化激励保障举措,持续加大对企业的政策支持,提供资金、人才等方面的政策保障,围绕产业链布局创新链,加速科技成果转化,为高质量发展提供坚实支撑。
        据悉,仅上半年,泰州港经济开发区累计帮助园区企业获得“苏科贷”“知惠贷”等各类贷款3500余万元,为企业的高质量发展提供了强劲保障。除了帮助企业解决融资难问题外,泰州港经济开发区还通过人才引进、技术引进、合作研发、委托研发等,引导中小企业专注细分领域,提升科技自主创新能力。
        泰州润杰物流安全装备科技有限公司是一家研发设计、制造、销售航空轻量化物流安全紧固装备、货物运输安全紧固器等产品的公司。该企业近三年申请专利40余项,其中国际专利2项,授权发明专利10项,实用新型专利17项。在园区的帮助下,企业被江苏省科学技术局认定为“江苏省航空安全紧固器工程技术研究中心”,产品技术的提升为企业提高市场占有率提供了强力支撑,今年企业部分捆绑器产品占到北美市场份额的60%。
        助企稳岗,助企业渡难关谋发展
        企业要发展,一要金融二要人。泰州市除了在金融方面实施多个政策外,在帮助企业用工方面也持续发力。
        今年以来,泰州市密集出台《积极应对疫情影响助力工业企业纾困解难若干政策措施》《进一步帮助服务业领域困难行业渡过难关若干政策措施》等一揽子政策,市人社部门通过开辟企业用工“快车道”、打好企业减负“组合拳”等举措,用好政策“及时雨”,切实为企业纾困解难,提振市场主体信心。

        蓝思科技作为一家用工密集型企业,受疫情影响,企业一旦开启新品产线,容易出现“用工荒”现象。针对蓝思、巨腾、纬创等企业共同存在的用工问题,泰州电子信息产业园区企业服务中心提前介入,组织30多家专业人力资源服务公司进驻,为企业实行点对点、订单式招工。
          据悉,泰州市依托四级人社服务平台,人社部门开辟企业用工“快车道”,组建了由2475人组成的企业用工服务专员队伍,实时掌握企业的用工情况,及时形成招聘需求清单。同时,借助江苏智慧就业云平台、人力资源市场、就业大篷车等线上线下渠道发布信息,推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式,构建岗位信息多点联动发布、用工对接快捷高效完成的长效机制。今年以来,泰州市举办各类招聘活动161场次,累计提供6.36万个用工需求岗位,1.84万名求职者与用人单位达成就业意向。

(编辑 王鹏)

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