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干部教育培训需念好“精准”真经

近日,中共中央印发了《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

“欲筑室者,先治其基。”干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是党和国家事业的重要组成部分。党的十八大以来,习近平总书记和党中央高度重视干部教育培训工作,作出一系列重要论述,指出“没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展”,强调“要加强干部教育培训,使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐”。在新时代的“赶考路”上,干部教育培训需念好“精准”真经,才能真正发挥“充电桩”作用,达到“增花添果”效果。

“靶心发力、因材施教”是“精准”真经的正确打开方式。宋代大儒朱熹说:“孔子教人,各因其材。”干部教育培训不能搞“大锅饭”,而是要结合干部的职务职级、行业类别、岗位特点等量身定制,精准“开小灶”。培训前,要做好干部的摸底工作,按照“缺什么补什么”的原则私人定制课程;培训中,要坚持理论与实践相结合的方式,及时调整培训内容与方式,“对症下药”补齐短板,精准匹配实际需求;培训后,要延长“效果链”,健全训后“验金石”“回头看”机制,做好干部教育培训后半篇文章,对培训效果好成绩优的提拔任用,对培训不达标的“回炉重造”。

“与时俱进、创新方式”是念好“精准”真经的重要砝码。“创意造言,皆不相师出。”干部教育培训不能按“老套路”出牌,而是要走“不寻常路”,激发培训热情,达到事半功倍的效果。要借助互联网新技术手段,把课程制作成短视频、动画短片、益智休闲、问答竞赛、沉浸式体验等大家喜闻乐见的形式,生动教学,寓教于乐,润物无声;要采取线上+线下教学相结合、课堂教学与观摩体验并举、“我听”与“我讲”互动等模式教学,增强学习的新鲜感、体验感、获得感,更好地促进“消化”与“吸收”。

“力戒形式、学以致用”是取回“精准”真经修成正果的“钥匙”。“见之不若知之,知之不若行之,学至于行之而止矣。”干部教育培训只有下足“绣花功夫”,练就“真功夫”,打造“试金石”,才算不虚此训。在做好做足日常培训功课的同时,还要强化“考评用”机制,及时检验学习成果调整培训方案,实现“学”与“干”的精准落地统一;要建立培训优化升级体系,及时指导干部将培训成果转化为推动工作提质增效的“硬本领”,实现以学笃行、学以促干;要建立健全培训监督机制,动真格奖惩,倒逼干部从“要我培训”转变为“我要培训”,力求实现教育培训效果最大化。

多士成大业,群贤济弘绩。精准做好干部教育培训,培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,谱写新时代华章。


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