“‘一包三改’创新路，经济翻番高速度，人民走上富裕路……”近日，以“一包三改”经验为背景创作的大型原创现代锡剧《太湖春早》在无锡精彩上演，带着观众“穿越”回上世纪80年代那座大胆探索、创新开拓的江南小镇。
台前，是细腻精湛的演绎，台下，更是时刻流淌血脉的初心。时光弹指而过，今年已经是“一包三改”经验总结推广40周年。5月28日，“一包三改”经验总结推广40周年系列主题活动暨“一包三改”纪念馆新馆开馆仪式在无锡惠山区举行，同时“四千四万”精神馆也正式开馆。
一簇“改革星火”
照亮乡镇企业的创新之路
无锡是中国乡镇企业的发祥地之一。40年前，堰桥人民发扬敢为人先的创新精神，冲破思想禁区、打破发展僵局，首创“一包三改”经验，推动了乡镇企业的异军突起，创造了“苏南模式”的经济奇迹，书写了领时代之先声的精彩篇章。
何为“一包三改”？“一包”是乡镇企业经济承包责任制，“三改”为改干部任免制为选聘制，改工人录用制为合同制，改固定工资制为浮动工资制。
时至今日，那段波澜壮阔的改革发展史在历史功勋册上、在人们心中，依旧熠熠生辉——1978年12月，党的十一届三中全会召开，中国吹响了改革开放的号角，解放思想的浪潮一浪高过一浪。安徽凤阳小岗村的一群农民为吃饱肚子按下红手印，分田到户搞起“大包干”，由此拉开中国农村改革的大幕。
1982年，堰桥公社学习小岗村，引入家庭联产承包责任制，农民热情高涨，当年就迎来大丰收。但当时，堰桥公社的社队企业却普遍经营不善，于是在同年11月，堰桥公社党委借鉴农业改革的成功经验，把承包责任制引入社队企业。
连续亏损三年、累计亏掉5.74万元的堰桥服装厂被选为第一个试点。堰桥公社党委提出“死上交，活报酬”的方案，即全年上交利润5000元，超额部分由厂长自行处理，将经营权下放给真正懂经营的人。
原厂负责人感到承包能力不够放弃竞选，裁缝师傅杨汉斌凭借“工人一个不减，上交一分不少，工资上涨30%”的竞选承诺打动了全厂职工，当选为新厂长。新厂长上任后推行“定额计件制”，从“原本干多干少一个样”转变为“多劳多得”，职工们的生产积极性被充分调动起来。仅仅一个月，服装厂就实现了扭亏为盈。
在这之后，企业承包制犹如星星之火在堰桥迅速蔓延。全县第一个私人购买拖拉机的社员、第一个私人组建的建筑队、第一个私人承包农场等在堰桥纷纷涌现……
1983年上半年，堰桥乡的经济效益令人激动——18家乡办企业全部完成改革，全乡工农业总产值比上年增长74.50%，农民人均收入504元，比上年增长了一倍多。
1984年4月，无锡县委发出了《关于转发堰桥乡党委“抓‘一包三改’ 促经济发展”的经验的通知》。中共无锡市委批转了市委研究室《关于无锡县堰桥乡经济改革工作的调查报告》。4月13日，《人民日报》在头版刊登了题为《堰桥乡镇企业全面改革一年见效》的消息和评论员文章《把“包”字引向乡镇企业》， 将“一包三改”推向高潮。
5月，中共江苏省委批转无锡市委《关于总结和推广无锡县堰桥乡乡镇工业“一包三改”经验的报告》。堰桥乡“一包三改”的做法迅速铺开，吹响了苏南乡镇企业“异军突起”的冲锋号。
至1984年底，全省共有5万多家企业实行了“一包三改”，占企业总数的71.2%。全国各地也纷纷向堰桥“取经”，从此堰桥“一包三改”经验名扬全国。
传承“创新基因”
续写苏南模式的时代新篇
坐落于无锡惠山区吴文化公园内的“一包三改”纪念馆，是党史学习教育的重要阵地。这里的每一件珍贵史料和物品，每一张泛黄的老照片，都无声地向大家展示着无锡人民“敢为人先”的精神风貌，述说着当年的故事。
时光潋滟，雕琢岁月芳华。从那股改革春风吹皱堰桥一池春水，发展就成为这里最生动的注脚。如今的堰桥，是惠山新城的南门户，是锡澄一体化的北窗口，国慧大厦、新经济产业园、惠山科创人才金融港等高楼林立，吴文化公园、“天上村前”历史文化街区等文化载体也展现出蓬勃发展的“江南新韵”。
为进一步弘扬和传承“一包三改”敢为人先的创新精神、勇于担当的实干精神，激励广大干部群众更好地投身于全力奋进“五地四创”，加速实现“鲲鹏迭变”的惠山实践，惠山区和堰桥街道对“一包三改”纪念馆进行了改造提升。改造后的新馆，总面积600多平方米，分上下两层，馆内陈设顺着时间线排列，分为“潮动，源何惠山”“潮立，时代标杆”“潮涌，气象万千”“潮浪，鲲鹏迭变”等多个部分，详细讲述了无锡县堰桥乡（现惠山区堰桥街道）改革演进的发展历程。
无锡惠山区堰桥街道负责人表示：堰桥，会一如既往坚持和弘扬“敢为人先、勇于担当”的精神品格，在新时代更好赓续“一包三改”改革基因，在改革创新的浪潮中奔赴未来。
“能纵棹，惯乘流，长江白浪不曾忧。”“一包三改”已经是40年前的往事，但那绝不是遥远的梦境，其“四千四万”的精神、勤劳踏实大胆创新的基因，早已深深刻进了无锡人民的每一寸血脉。以堰桥为轴辐射出的奋斗故事还在不断书写，无锡，也必将在新时代创造出更多奇迹！
