功以才成，业由才广。今年以来，江苏镇江经开区航空航天产业园以产业需求为导向，一体化推进引才、育才、留才全链条，充分发挥人才“镇兴”行动的政策激励作用，为打造航空航天产业人才高地“添砖加瓦”。

集聚资源优势 夯实引才沃土

立足航空航天零部件、航空新材料、航空动力、通用航空、航空科教等领域，近三年累计招引项目23个；成立由航天海鹰（镇江）特种材料有限公司牵头、菲舍尔航空部件（镇江）有限公司和江苏美龙航空部件有限公司参与的全市首家“创新联合体”；以大路通用机场为平台，健全飞行训练、维修培训等服务业态，签约引进通航公司17家……人才是产业发展的基石和保障，镇江经开区航空航天产业园聚焦园区企业紧缺型用才需求，坚持以产聚才、靶向引才、以才兴产，目前已组织航空航天产业招聘活动20余场，累计为涉航类重点企业发布紧缺型人才岗位215个，累计投报4500余人。“不仅如此，我们还组织多家涉航企业赴上海、西安等地招才引智。”航空航天产业园相关工作人员介绍，近3年，园区累计入选各类省级科技人才项目15人次，园区先后创成国家航空产业示范基地、中国航空运动飞行营地2个国家级品牌，以及苏南国家自主创新示范区优秀科技园区、江苏省航空特色产业集群等8个省级品牌。

深化产教融合 调制育才良方

聚焦航空航天产业专业化、多元化人才需求，园区创新工作思路，通过“政校企”合力育才、“订单式”培养人才、“一体化”服务人才，充分激发航空航天产业创新创业活力。据航空航天产业园工作人员介绍，通过组建“园中校、校中企”全要素集成人才培养平台，园区企业在产、学、研多个领域与30余所高校、涉航单位签订合作培养协议超600万元。为实现人才成长链与航空航天产业链、创新链深度融合，江苏航空职业技术学院与江苏无国界航空发展有限公司创新开设企业“订单班”，探索“学历教育+职业技能培训”双证组合培养新模式，让更多产业人才“毕业即就业”。此外，园区还充分利用国家级技能大师工作室、省级技能大师工作室和省公共实训基地，协助企业分批次、分领域组织技能培训6000余人次，为涉航企业培养各类技术人才约1500人，其中高技能人才约200人。

聚焦关切问题 营造留才生态

针对企业留才难点痛点，航空航天产业园积极开展航空航天产业人才专项行动，进一步完善人才政策，填补针对企业3年或5年以上的成熟型人才政策“盲点”。“我们通过组织开展青年示范宣讲、航天文创、青年联谊交友等各类丰富多彩的活动，进一步提升园区青年人才获得感、归属感、幸福感。”航空航天产业园相关工作人员表示，园区还成立了一支由园区团干部和在镇高校教师组成的“雄鹰突击队”，关心企业人才在安家落户、配偶就业、子女就学、医疗社保、补贴申领等方面的实际诉求，今年已面对面走访调研企业12家，点对点开展帮扶109人次，近3年累计申报购房补贴108人次，补贴金额超300万元。