扬子晚报网3月17日讯（通讯员 叶春梅 徐铖 记者 陈咏）“学院包车带我们参观面试，直接走进企业生产一线，太周到太贴心了。”记者17日从扬州大学获悉，扬大生物科学与技术学院安排大学生乘坐“就业直通车”，上周开启访企活动，下车即“上岗”，毕业生开心就业。

深入了解

记者了解到，该院主动打破传统的坐等企业“上门招聘”模式，学院辅导员提前两个月对接企业资源，筛选出6家与学院专业匹配度超90%的用人单位。老师带学生深入企业一线，企业安排研发、生产、质量部门负责人详细介绍岗位要求，介绍企业发展历程、招聘岗位、薪资待遇等学生们关心的问题，实现“精准就业”。对于无法到场的学生，学院以“线上+线下”双通道的形式，学生手握简历远程代投，直播送岗，线上面试。“没想到直播间里就能面试找到工作，还以为去不了会错过这次机会呢。”2025届毕业生柳倩对记者说。

实地参观

“生物技术岗位晋升体系是什么样的？”“企业对应届生的核心能力要求是什么？”……参观现场，学生直接提问，企业负责人现场解答。在扬子江药业智能化生产车间，学生凭借系统的GMP规范知识，与工程师就西林瓶分装设备参数进行交流；在企业实验室，学生与技术人员探讨蛋白质结构分析方案，展示了将理论认知转化为科研实践的能力，最终7人达成就业意向。学院团委副书记郭蕾老师表示，让学生带着简历到生产现场，比模拟面试更具实效。

岗位对接

学院相关负责人表示，这场跨越4城的访岗行动，实现了简历从文本材料到实践媒介的转变，建立起校企协同育人新模式。毕业生与企业直接对话，提升了求职竞争力。今后学院继续推进这种“就业服务零距离”实践活动，促进人才培养与产业需求的精准对接。