现代快报讯（通讯员  陈海  殷雷雷）8人获“全国岗位练兵明星”、3人获“江苏省岗位练兵先进个人”、2人获“盐城市人社知识通”称号、16人获“盐城市岗位练兵先进个人”。日前，阜宁县人社局相关负责人在全市人社系统“快办行动”暨练兵比武推进会上坦露：转作风、改行风，该局是通过真刀真枪的实干，“练”就了优质服务，“比”出了人社新风！

精心谋划和宣传造势相结合

在去年省市业务技能练兵比武动员部署会召开后，阜宁县人社局成立领导小组，各中心、科室负责同志是第一责任人，做到上下一条心、整体一盘棋、拧成一股绳。

根据市局和新冠肺炎疫情防控工作要求，该局精心做好各项筹备工作，结合阜宁实际，制定了练兵比武活动实施方案，确保练兵比武任务清单、时间节点责任到人、挂图推进。

为营造全员参与、真比实练、争当先锋的浓厚氛围，该局坚持活动每推进一步，宣传发动就跟进一步，通过广泛张贴宣传海报、滚动播放活动信息等方式宣传造势，并先后召开练兵比武活动动员会、推进会、座谈会，持续掀起比学赶超热潮，激发参训人员备战热情。

全员参与和骨干培育同发力

为确保活动中注册学员参与学习率和答题准确率为100%，阜宁县人社局每月都针对“日日学、周周练、月月比”学习情况印发督查通报，做到及时提醒，经常督促。

同时，采取“个人申报+单位推荐+组织遴选”的方式，从局机关、事业单位及各镇区人社服务平台中逐级筛选出一批业务能力强、素质好的“专业选手”，组建成立“青年突击队”并创建阜宁人社系统练兵比武骨干微信群，每天记录选手学习训练质量，定期检验通报备战备训成果。

“我们注重加强对集训选手的全方位培养，汇编下发《人力资源和社会保障业务知识汇编》，供参训人员个人自学。”阜宁县人社局相关负责人介绍，为强化实战实效，该局挑选一批工作经验丰富、业务技能过硬的“人社老兵”，给集训选手面对面传授经验、答疑解惑，以此带动全员业务能力和实际操作水平的提高。

业务学习和服务优化深融合

以业务技能练兵比武活动为契机，阜宁县人社局常态化开设“人社讲堂”年轻干部讲台，组织参加市级选拔赛的10名选手逐一登台讲政策、谈业务、说体会，通过选手讲、大家学、领导评的方式助推练兵比武活动常态化，提升干部职工队伍整体业务能力与服务水平。

学以致用持续打造群众满意的人社服务。该局组织参加练兵比武选手深入综合受理窗口、信访接待室、12333咨询服务中心、企业等工作一线和基层一线，面对面办理业务、实打实解决问题、点对点宣讲政策，促进练兵比武成果向实践转化。

在练兵比武过程中，该局坚持把参与活动情况与平时考核、选拔任用、评先评优等工作相结合，树立重实干、重实绩的鲜明导向，对在学习中排名领先的，给予一定物质奖励；对在比武竞赛中脱颖而出的选手，予以表彰激励、重点培养并优先提拔使用。