现代快报讯（记者 陈敏）8月1日，记者从无锡市人力资源和社会保障局官网获悉，无锡人社、财政、税务部门联合下发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，就充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，推出失业保险稳就业保民生“12条”。其中，发放一次性留工培训补助和一次性扩岗补助是无锡2022年实施的新政。
发放一次性留工培训补助，旨在支持企业组织职工以工作代替培训。据“12条”相关内容，2022年1月1日至12月31日期间，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业企业，以及对因出现中高风险疫情且政府应对疫情防控需要停工停产的企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。
与此同时，企业招用2022年毕业年度首次就业的高校毕业生，2022年内签订一年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助。一次性留工培训补助和一次性扩岗补助原则上采取“免申即享”发放模式，不需要企业自主申请，但劳务派遣单位依申请发放，需由派遣单位提供资金归属协议书、花名册等材料。
据“12条”，对参保企业上年度不裁员或少裁员的，继续落实稳岗返还政策，并提高失业保险稳岗返还比例。大型企业返还比例从30%提高至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。原则上参保企业“免申即享”，对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。
另据“12条”，实施缓缴社会保险费政策范围扩大。除餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业外，农副食品加工业、纺织业、纺织服装、服饰业、造纸和纸制品业等以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业也将纳入，享受阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费政策。符合条件的企业自行申请，养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。