现代快报讯（记者 陈敏）近日，无锡市人力资源市场供求状况分析报告（2022年二季度）（以下简称为“报告”）发布，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员119712人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有87135人，与上季度相比，需求人数和求职人数双双增长。求人倍率为1.37，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。

“报告”显示，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求居前三位。从供求状况对比来看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的缺口最大，求人倍率分别为1.62和1.57。此外，受到疫情影响，各类检测人员、保障保供人员需求增多，卫生、社会保障和社会福利业的用人需求较上季度和去年同期分别上升8.79和8.86个百分点。

从用人需求结构方面来看，85.11%的用人需求对年龄有要求，青壮年是需求主体；81.06%的用人需求对文化程度有要求，高中文化组的需求比重为25.67%；59.08%的用人需求对技能或职称有要求。由此可见，年龄适中、拥有一定文化水平，能拥有核心技能的人才，仍是企业最需要的主体。

受疫情影响，现场招聘遭受冲击，线上招聘逐渐成为主流。为了帮助高校毕业生尽快找到心仪工作，无锡市人力资源和社会保障局搭建公益直播间，于今年2月推出“无锡云聘”系列直播招聘活动。“报告”显示，“无锡云聘”累计已有20万人次观看，广受用人单位和毕业生好评。只需要对着屏幕扫一扫就能投递简历，已成为大学生们青睐的新求职方式。

值得一提的是，无锡人社关注海归人才群体，开展海外高端人才招聘月活动，连续举办8场直播活动，累计吸引了85万人次观看，收到简历1904份，其中硕士、博士人才占比57%。举办江苏省民营企业云聘直播大会无锡分会场活动3场，参会单位75家，提供岗位1712个，累计10万人次观看，收到简历1507份。

“报告”还显示，外埠人员求职人数受近期疫情影响在持续减少。求职人员中，本地失业人员占到50.4%，外埠人员占29.15%。受近期疫情影响，与上季度和去年同期相比，外埠人员求职人数比重分别下降7.1和12.13个百分点。