现代快报讯（记者 陈敏 通讯员 旺萱）9月7日上午，无锡市新吴区旺庄街道干部队伍“融智赋能计划”正式发布。现场，为“融智赋能实境课堂”和“融智·赋能讲堂”揭牌，并为“领雁学堂”“耀点学堂”“社工学堂”等六大学堂集中授牌，还为“融智赋能计划”导师颁发聘书。

“融智赋能计划”具体通过聚焦自我赋能提升“内生动力”，聚焦培训赋能提升“干事能力”，聚焦管理赋能提升“发展合力”的“三聚焦三提升”，合力打造一支胸怀“国之大者”、心系“民之向者”、夯实“强之基者”、抓牢“政之要者”的干部队伍，为街道高质量发展提供有力组织保障。

现代快报记者注意到，“三聚焦三提升”具体措施包括：探索“1+6+N”培训体系，开设“融智·赋能讲堂”，下设“领雁学堂”“耀点学堂”“青雁学堂”“社工学堂”“笔尖学堂”“宣讲学堂”六大学堂，构筑讲、听、看、议、论、评“六体式”学习教育模式；创设个人自评、双向互评、民主测评、社会监评、领导点评“五评”模式，中层正职考核抓班子带队伍和统揽工作全局能力，中层副职考核当好参谋助手和抓落实能力，一般工作人员考核服从安排推动工作完成情况；调优人岗“适配度”，对信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好”干部提拔重用，对不适合当前岗位的及时进行调整；建立党工委书记亲自抓、分管领导牵头抓、业务部门具体抓的链条式责任体系，努力打造一支“全能型”干部队伍，形成全街道上下立足本职谋发展、团结一心干事业的生动局面等。

下一步，街道将以统揽全局的思维和扎实严谨的态度高标准、高质量推动“赋能计划”落实落细、见效见质，促进全体党员干部学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所获，以内生动力、干事能力、发展合力的全面提升，推动街道党的建设和经济社会发展各项事业取得新成效。