实体经济是国民经济的基石，是大国经济的立身之本，是国家强盛的重要支柱。疫情暴发以来，党中央把实体经济摆到了更加突出的位置。今年上半年，全国规模以上工业增加值同比增长3.4%，服务业发展韧性显现，实体经济呈企稳回升态势，发挥了宏观经济大盘“压舱石”作用。实体经济对于适应把握引领经济发展新常态、打造国际竞争新优势具有重要意义。因此，在百年未有之大变局中，更需做大做强实体经济，久久为功，持续发力。

做大做强实体经济，当推动金融合理让利。经济兴，金融兴；经济强，金融强，经济与金融共生共荣。金融让利便是我国实体经济面临困难、银行利润绝对量较大情况下，二者互促共赢的一剂良方。在疫情发生初期，国务院首次提出金融系统要为各类企业合理让利，引导贷款和债券利率下行，发放优惠利率贷款，减少银行收费等要求，为振兴实体经济提供了政策导向。4月18日，中国人民银行、国家外汇管理局印发《关于做好疫情防控和经济社会发展金融服务的通知》，提出加强金融服务、加大支持实体经济力度的23条政策举措，为金融让利实体经济进一步指明了方向。在疫情尚未消解、不确定性因素增多的情况下，实体经济可以借助金融行业发展的东风，挣脱束缚、摆脱困境、重新上路。

做大做强实体经济，当加快产业改革创新。变局求思、思中求变，久立不败之地。实体经济想要实现高质量、可持续发展，就必须要锐意革新，实现新旧动能转换，形成竞争新优势。徐工集团近年来一直秉承“技术领先、用不毁”的理念，不断加强自主创新、坚持攻克技术难题。今年3月，全球最大吨位后驱刚性矿车XDE440在徐工下线，一举拿下60余项发明专利。矿车的成功生产不仅增强了集团自身的优势，更成为中国乃至世界高端采矿设备行业的重要突破。当前，我们正在经历新一轮技术革命和产业革命，5G、大数据、区块链、人工智能等新兴技术飞速发展，这也为实体经济的发展提供了重要契机。如何借助技术的进步，朝着数字化、智能化、网络化方向发展，实现自身的转型升级，是实体经济亟须解决的问题。

做大做强实体经济，当着力培养专业人才。为政之要，惟在得人，发展实体经济亦然。根据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示：到2025年，中国制造业10大重点领域的人才缺口将达到3000万，缺口率高达48%，专业技术人才短缺成为制约制造业乃至实体经济发展的现实问题。面对人才短缺的问题，江苏开发5万个青年就业见习岗位，深化人才发展体制机制改革，探索建设紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室“人才特区”，鼓励各地组建人才集团，为全省实体经济的发展提供了有力支持。人才是经济发展的源泉，我们不仅要想办法培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，更要想办法吸引人才，留住人才，这样方能发挥人才的不竭动力。

大力发展实体经济说到底就是要用新经济、新业态、新动能的蓬勃力量推动实体经济更好适应经济发展新格局、新阶段，从而满足人民日益增长的美好生活需要。因此，我们要破除一切阻碍实体经济发展的藩篱，让资金、技术、人才自由流动，让创新和智慧充分涌现，以期实现实体经济的飞跃。（吉人）

（编辑 高霞）