“希望你时刻牢记党工委书记的主体责任和政治担当，在率先垂范、善抓重点、注重实绩的同时，督促下级‘一把手’更加自觉地履职尽责、廉洁从政，以优异成绩为钟楼经济社会发展作出贡献。”在新一届街道党工委书记任前谈话时，钟楼区委书记沈东如此叮嘱。

常州市钟楼区纪委结合全面从严治党总体要求，通过谈话述职传压力、规范制度添动力、协同合力戴紧箍，加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，将从严治党“责任田”耕耘成“示范田”。

上级常态监督：谈话述职传压力

通过常态化开展“一把手”书记谈话、党风廉政专题谈话、干部任前谈话、警示谈话和回访考察谈话等，扛稳抓牢抓班子带队伍的主体责任，切实把监督的触角延伸到最基层；充分发挥考核“指挥棒”作用，把平时考核、年终考核、述职评议等作为实施“一把手”监督的基础性工作来抓，结合开展履责调研督查、公示述职报告、现场组织民主评议，亮明“一把手”监督的“探照灯”。

区级机关部门述党风廉政和作风建设主体责任

同级制度监督：清单专班添动力

制定出台《“一把手”和领导班子监督工作清单》，具体细化“一把手”监督措施96条；配套完善《钟楼区全面从严治党“四责联动”实施意见》《加强“三重一大”事项决策的实施意见》《常委会议事决策规则》等规章制度，充分发挥各派驻（出）机构的嵌入式监督作用，提前研判“三重一大”事项报备，用规范的制度为基层“一把手”护航，激发干事创业的动力。

下级协同监督：合力体系戴紧箍

建立纪委监委、组织部、公安、法院、检察、审计、信访等职能部门共同参与的联动监督体系，打好“一把手”监督“组合拳”。创新实施“‘一把手’政治能力提升工程”，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。出台《钟楼区亲清新型政商关系正负面清单》，构建电话、网络、来信、来访四位一体举报体系，延伸监督触角，让各级领导干部做到了心有所畏、言有所戒、行有所止。