现代快报讯（通讯员 广宣 记者 韩秋 顾潇）近年来，扬州市广陵区聚焦机关党建、业务一体谋划、一体部署、一体推进，运用“三种思维”破题融合，将新时代党的建设各项要求融入机关工作的全流程、各方面，推动机关党建升格提质、落地见效。

  树立引航思维，从机制上融，推动党务、业务“一肩挑”

  坚持党建引领，找准党务与业务协同发力的结合点，出台《区级机关“五型”模范机关建设的实施意见》，从制度上打通机关党建与业务紧密耦合的链接渠道。构建“党课+专业课”思想共育机制。抓实思想教育“AB面”，结合部门职能特点培育水利局“清水讲坛”、司法局“小司微课”、商务局“商务微讲堂”等党建特色学习品牌7个。加强党务干部与业务干部间的轮岗交流，实现党支部书记100%由班子成员担任，支部委员100%由部门业务骨干担任。累计选派11名部门主要负责同志担任机关直属党组织书记。聚焦机关“头雁”队伍开展业务培训，举办“区级机关党组织书记论坛”，把推进会开到项目现场、搬至基层一线，在实操实战实务中锻造政治过硬、本领过人的复合型干部矩阵。完善“主责+主业”综合考评机制。持续优化党组织书记党建工作主体责任清单，探索党建、业务“合卷考”的述评考机制，序时组织机关党组织书记紧贴条线业务开展党建述职。

  树立补位思维，从目标上融，实现点上、面上“两开花”

  坚持围绕中心、服务大局，将机关党建“要点”融入全区发展“各方面”，积极构建供发展所需、应形势所变、扬业务所长、补职能所短的党建融合模式。支部“擎旗”服务重大项目。建立疫情防控交通管控检查点临时党支部、北洲片区交通环线临时党支部等21个临时党支部，将机关力量注入项目攻坚一线，助推机关党建与全局工作由“物理黏合”走向“有机融合”。组织“晒单”优化营商环境。组织39个机关部门与317个广陵“四上”企业结对“联姻”，把压实党建“第一责任”与推动发展“第一要务”紧密关联。红色业务助跑“双招双引”，深耕税务局“红旗办税厅”、法院“执转破”案件快速审理机制等惠企助企类党建项目，以党建的集群效应带动经济的串联发展。联盟发力办好民生实事。构建“五纵八横”工作体系，成立5个党建片区联盟、8个党建联络组，统筹谋划，推出“百项服务惠一线”精品党建品牌，因事制宜打造“解忧暖心传党恩”、“老兵永远跟党走志愿服务立新功”等“我为群众办实事”项目132件。

  树立求解思维，从效果上融，打造成色、特色“双一流”

  通过解决难点堵点、改进不足之处，助推机关党建、业务融合从关注“做了什么”、“做了多少”向“做出什么效果”转变，以有特色的机关党建提升部门业务工作成色。破解“缺少地气”的问题，“虚事”更要“实做”。

  锚准机关部门核心业务、重点版块和制约发展的关键“短板”，深化党建资源“供给侧结构性改革”，增强党建与业务粘性。走出“自说自话”的循环，“散装”融为“聚合”。加强对机关党员、业务骨干等“关键人群”的荣誉激励和方向融合。积极推荐机关优秀工作者为“两优一先”“两代表一委员”人选，建立党务与业务同谋划、同部署、同落实、同激励的协同路径，促进机关队伍从形式上“合璧”向思想上“合拍”转变。持续创新党建载体，累计建成退役军人荣誉室、党史文化长廊、党建书吧等机关红色阵地40余个，举办各类红色歌咏、知识竞赛、素拓实践类活动193场，以阵地共建推动资源融享。创新孵化教体局广陵学子“课后三点半”、人社局“初次就业一件事”、城管局“以梦为马皮市集，古城文旅双融合”等59个“融”系列优秀党建项目，把精品样板率先打造出来、效果导向鲜明树立起来，促进机关党建与业务融合的落点更加明确、方法更加科学、成效更为显著。