“找工作之前一定要想好自己的目标和发展方向,了解清楚工作的性质,进入岗位后也要不断的学习成长,才能更好胜任工作。”15日上午,第四届青年就业节的启动仪式上,江苏工程职业技术学院纺织服装学院服装设计与工艺2024届毕业生李钱炜,通过分享自己求职成功的经历,为更多青年学生就业圆梦提供指引。
“青年就业节”的概念开始于2021年。三年来,在市人社部门与团市委、本地高校的密切协作、共同努力下,这一公共就业服务品牌的影响力稳步提升,对稳就业促就业的推动引领作用明显增强。本届青年就业节再次走进校园,试图通过面对面现场招聘、不断线网络招聘、沉浸式探厂带岗及政校企供需恳谈会等活动,为用人单位和青年群体搭建精准对接的就业桥梁。
启动仪式结束后,场地就转变成了招聘会现场,来自全市的100家企业,带来了4200个岗位,为青年学子提供充分的就业选择。两边的大屏幕上,轮流播放着5家企业的“探厂带岗”视频,让学生们沉浸式感受企业环境和文化。现场的HR也使出浑身解数,向学生们介绍企业,“我们特地选了和江苏工院的专业比较对口的岗位,比如编程,还有一些技术岗,总共要招10多个人。”江苏鑫启盛科技有限公司的人事顾舒雅说,只要学生有必备的基础理论知识,公司就愿意培养。
不一会儿,招聘展位前就热闹起来。“算是达成了初步意向,后期我再去公司实地看一下,合适的话就可以签约了。”杨静是江苏工院生物制药专业大三的学生,在上海展华电子(南通)有限公司应聘了化验分析员的岗位,“专业比较相关,薪资也合适。”来自宿迁的她说,南通的发展环境挺好的,家里不少亲戚都在,自己也想留下来。
夏浩然是南京工业职业技术大学软件工程专业的应届毕业生,听家人说有招聘会就来试试看,“国家发展的大趋势在这里,我想先找个半导体入行,多积累一些经验。”他和圆周率半导体(南通)有限公司的人事聊了好一会儿,“专业对口,他们也会提供培训,挺满意的,我们约了面试详谈。”
与此同时,在江苏工院行政楼的会议室里,15家优质企业与学校、人社部门共同参加的政校企供需恳谈会正在举行,三方围绕企业用工需求、强化实习就业链接等话题进行了讨论,也希望在就业供需匹配、“订单式”人才培养、科研实践创新等方面展开更多合作,推动人才链、创新链与产业链贯通融合。
除了送岗位进学校的现场招聘,“就在江苏”智慧就业服务平台上还有持续一个月的“青春留通·筑梦启航”高校毕业生网络专场招聘会。除了招聘服务,还有人社政策宣讲、就业能力提升训练课等公共就业服务进校园……青年就业节,正通过各种方式帮助青年学子扫清就业困惑,找准人生坐标,实现与城市发展的双向奔赴、彼此成就。