大江南北，水阔天青。一个个巨型机械手臂、一辆辆自动导向车正从容不迫地进行着机械作业，赛博朋克的机械自动化电影场景在江苏的制造车间已渐成寻常。江苏高举“高质量发展”旗帜，争做产业“排头兵”，率先走在了“制造业向智能化数字化转型”前列。

制造业的“智改数转”是发展所需、时代所求。加快“智改数转”的关键，是激发产业技术和智能化数字化复合型人才活力。培养一批既熟悉实际制造流程又了解相应技术理论，兼具动手操作能力和管理创新能力的复合型人才，才能更好地为新质生产力打造人才“加油站”。

培育复合型人才是“智改数转”的基石，“政府+企业”人才培育合力正在形成。产业技术和智能化数字化复合型人才是提高全社会新质生产力发展的“慢变量”。“十年树木，百年树人”，复合型人才培养虽慢，但能够打通信息技术和制造技术的“壁垒”，真正做到研、产、供、销、服和运营管理全价值链“升级”，带动行业整体向上向好发展。今年全国两会，全国人大代表、杭州技师学院教师杨金龙提交了关于职业教育与产业深度融合的建议。我国始终高度重视职业教育，已建成世界上规模最大的职业教育体系。但基于“智改数转”对技能人才的需求相比，人才供给仍然不足。据教育部、人社部、工信部印发的《制造业人才发展规划指南》统计，预计到2025年，我国智能制造业数字人才缺口将达550万人，人才供需比为1: 2.6。从政府层面出发，江苏向重点产业集群企业开展“揭榜领题”，提出“专精特新”企业三年培育计划。多地推出政策专项培养引进高层次人才；从企业层面出发，例如徐工集团重点培育复合型人才，智能电网产业相关企业拥有高层次研发人员近万人。加强智能化数字化政策扶持，打造复合型人才，已然成为“智改数转”工作的重中之重。

要营造全社会“重才爱才”氛围，为复合型人才的成长提供充足的“精神养料”。有了“政府+企业”合力的人才发展“指挥棒”，还需提升复合型人才的认同感，提供精神“指路灯”。科技创新需坐得“冷板凳”，需练就“专精手”，要有“干一行专一行”的细心，也要有“十年血仍未冷”的热忱。如今，多多褒奖复合型技术人才的情怀，劳动光荣、技术宝贵、创造伟大的社会氛围正在逐步形成。社会舆论的褒奖和支持，会让更多复合型人才获得“满足感”，更有底气在“智改数转”领域大放光彩。

高质量发展呼唤高技能人才。要培养在新赛道前沿耕耘的高素质高技能人才，为发展输出更多的“大国工匠”，激励复合型人才向产学研价值链上游攀登，让有技术、有信念的制造业复合型人才群体不断壮大，同时切实增强提升政府、企业、全社会的三方合力，必能促进全国“智改数转”的发展，为高质量发展“加油充电”。（奚梦予）