近年来，常州金坛积极响应“健康中国2030”战略和分级诊疗制度，在上海市第一人民医院金坛医院创新实施“内培外引”双轮驱动人才建设模式，逐步构建新型医疗服务体系，牵头采取“1+9+N”模式，联合9家基层医疗机构及其下辖的82个村卫生室和社区卫生服务站，组建紧密型医共体集团。

在“1+9+N”医改框架下，金坛医院重点推进“双百计划”，从各分院、村卫生室及卫生服务站的发展需求出发，让百名总院医生与百名分院、村卫生室的医生进行师徒结对共建，通过互动型师徒结对模式，确定“一对一”或“一对多”的以高带低、以优促新、互学互进的帮带制度，将总院专家资源下沉到村镇，让基层医疗人员与集团总院专家精准对接，实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局。

此次“双百计划”师徒结对将从医德医风、执业行为、专科技能、中医康复特色四方面开展，秉承择优入选、互助成长的原则，结对周期为一年。此外，上海市第一人民医院金坛医院将定期对师徒结对的情况进行跟踪评估，提高师徒双方的学习积极性。

尧塘街道水东村卫生室乡村医生尹嘉丽成功入选此次“双百计划”。水东村居民大多是老年人，时常有颈肩腰腿痛。但尹嘉丽是农村医学专业出身，在中医方面没有任何知识储备，为患者进行中医理疗成了她目前最想做的事。尹嘉丽表示，水东村卫生室只有一个医生会针灸、拔罐类理疗项目，通过此次“双百计划”希望学到更多的中医知识，为老百姓解除病痛。

直溪中心卫生院00后内科医生董嘉怡也是此次“双百计划”的学员之一。她表示，基层卫生院医疗人员有限，在接到疑难杂症病例时，大多只能建议患者转往上级医院。可以通过此次机会，向上海专家学习，提升医疗技能，更好地为基层百姓服务。

随着“双百计划”深入推进，金坛区医疗版图正悄然改写，朝着“小病不出镇、大病不出县”的健康新蓝图大步迈进。上海市第一人民医院金坛医院副院长赵凯表示，此项活动是该院进一步促进优质医疗资源扩容下沉和医共体建设的关键举措，将全力保障医防融合发展，以人才为支撑，推动技术和管理下沉，为基层群众提供更多“触手可及”的高质量医疗服务。