“我是化学工程专业的，之前看到学校发布这次招聘会的消息，发现不少企业的岗位和我的专业相符，所以早早就准备好了自己的简历。”近日，在2024年江苏镇江经开区“圌爱英才 宜地凤来”昆明理工大学专场招聘会现场，化学工程硕士毕业生翁海瑞着装整齐，认真检查好自己的简历材料后，精神抖擞地来到招聘会场，期待能够找到心仪的工作。

人勤春来早，引才正当时。在春暖花开的4月，镇江经开区引才小分队连续4天先后前往云南大学、昆明理工大学、昆明冶金高等专科学校、云南交通职业技术学院等7所高校，通过校企座谈、人才政策推荐、企业宣讲、专场招聘会等多种形式，开启了镇江经开区与春城青年人才“双向奔赴”的美好之约。据统计，此次招聘会中，100余个就业岗位收到学子报名近800人，有6家企业与学校确定校企合作意向。

按图索骥 精准对接

为吸引更多滇南高校学子来镇江经开区就业创业，进一步提升引才质量，在2023年秋季校园引才活动的基础上，今年年初，镇江经开区就着手谋划，通过企业网格员、“宜企在线”小程序等方式，征集企业用才需求信息，分层次、分类别、分专业列出人才“需求清单”，通过建立高校资源库，匹配专业需求，有针对性地向高校发布需求清单，实现“千里马”与“伯乐”的双向奔赴。

创新理念 深化合作

“镇江经开区就业环境好、工作好、生活好，一直以来就是人才流入的重点地区，学校与企业要积极配合，做好实习+就业、定向培养等工作。”云南开放大学（云南国防工业职业技术学院）党委书记罗国权表示。

日前，一场政校企座谈会在云南开放大学主楼会议室召开，来自学校、镇江市生命健康产业科技镇长团、镇江经开区组织部、科信局、人社局以及镇江经开区的10余家重点企业代表参加座谈。座谈会上，政校企之间就加强人才、项目、技术等方面达成合作共识，一致认为，要创新思维理念，合理促进区域范围内人才流通，在政校企合作模式上，全面推进深入合作，建立信息共享机制，畅通人才引培渠道，实现更多毕业生向镇江经开区集聚。

完善服务 厚植沃土

“这是我们公司今年第三次参加镇江经开区春季校园引才活动了，很大程度上缓解了现在企业人才短缺问题。”硅翔技术（江苏）有限公司行政人事经理黄雨婷表示。

在云南大学招聘会现场，求职者人潮汹涌，镇江经开区招聘专员热情满满，耐心地答复各方面的求职咨询，并进行人才政策推荐，同时现场还发放了大学生“聚镇计划”和青年人才“归雁计划”政策宣传单页2000余份。

今年以来，镇江经开区做到“一手托两端”。一方面，加强校企合作，拓宽供给端，先后与扬州大学、安徽工业大学、哈尔滨工程大学、云南大学等30多所高校建立“人才供求高速通道”，使企业能够点对点地与契合的高校实现专业对接，更直观、更及时地了解优秀高校人才的动态。另一方面，延伸人才内容，健全服务链，打造“圌爱英才 宜地凤来”人才品牌，从实习、生活、租购房等方面提供强劲的政策支持，每年人才政策补贴资金发放金额超4000万元，促进各类人才在镇江经开区得到充分发展。

此次跨越千里引才，是2024年镇江经开区“圌爱英才 宜地凤来”春季校园引才系列活动的一个缩影。截至目前，镇江经开区共组织约470家单位，先后赴安徽、云南、黑龙江等地开展春季校园招聘活动近50场，吸引高校毕业生近2万人，初步达成就业意向6700余人。

下一步，镇江将继续秉持“人才是第一资源”的理念，加大人才引进力度，不断优化招聘服务，为城市经济社会发展提供强有力的人才支撑。（印俊 赵磊）